miejsce: XV Kongres Kadry, Warszawa sala: Sala 3, Hotel Intercontinental termin: 24 kwietnia 2012 (wtorek) godzina: 13:10 - 14:10 ścieżka: Efektywność HR typ: Case Study

24 kwietnia br. odbyło się na wspólne wystąpienie Jacka Jędrzejczaka - naszego Dyrektora Merytorycznego oraz Pani Ilony Węgłowskiej - Zastępcy Dyrektora Biura Spraw Osobowych z ramienia Ministerstwa Spraw Zagranicznych pod tytułem:

„Opracowanie programu ZZL w oparciu o model Human Performance Improvement na przykładzie Ministerstwa Spraw Zagranicznych”

W trakcie poruszone zostały tematy:

• Aspekty formalne i organizacyjne realizacji projektu;
• Metodologia pracy w oparciu o model HPI;
• Wybrane wyniki badań i ich wykorzystanie w budowaniu programu ZZL w Ministerstwie;
• Sposoby określania celów strategicznych i operacyjnych.

Jeśli nie wiesz jak zacząć – zacznij od początku. Do tej pory to powiedzenie było przede wszystkim dowcipem. Jednak dla specjalistów HRM nie musi tak być. Rozwiązaniem problemu „zaczynania od początku” może być bowiem oparcie działań w obszarze HR o model Human Performance Improvement (HPI). Warto zatem poznać główne komponenty tego modelu i sposoby ich realizacji. To również droga do tego, aby także HR stał się synonimem efektywnego zarządzania.

Co obejmowały działania w projekcie? Jak je przeprowadzono? Co wyniknęło z tych działań? Czy działanie w oparciu o model HPI faktycznie daje efekty? To tylko podstawowe pytania, na które wspólnie udzieliliśmy odpowiedzi.

Jacek Jędrzejczak Dyrektor merytoryczny w ProFirma Sp. z o.o.. Absolwent Uniwersytetu Gdańskiego. Praktyk - przez ponad 10 lat na stanowiskach kierowniczych w firmach z kapitałem polskim i zagranicznym. Pełnił m.in. role doradcy zarządu, dyrektora ds. personalnych, członka zarządu. Kierownik projektów doradczych i szkoleniowych realizowanych m. in. dla Kancelarii Prezesa Rady Ministrów w Polsce, Ukrainie i Gruzji. Od ponad jedenastu lat trener i konsultant. Specjalizuje się w programach doradczych związanych z audytami organizacyjnymi firm oraz projektowaniem i wdrażaniem rozwiązań systemowych wspomagających ZZL. Autor i współautor wielu publikacji, m.in. pięciu książek i poradników poświęconych systemom wynagradzania i ocen. Wykładowca podyplomowych studiów na SWPS oraz Politechnice Gdańskiej.

Ilona Węgłowska Absolwentka UMCS w Lublinie. Posiada wieloletnie doświadczenie zawodowe w zarządzaniu personelem w administracji publicznej, m.in. na stanowiskach kierowniczych w Ministerstwie Obrony Narodowej oraz Ministerstwie Spraw Zagranicznych. Obecnie kieruje Biurem Spraw Osobowych MSZ. Od 2000 roku prowadzi szkolenia w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, komunikacji społecznej, kompetencji menadżerskich. W 2002 roku otrzymała, przyznany przez Szefa Służby Cywilnej, tytuł „Najlepszego Trenera Urzędu Służby Cywilnej”.

Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko Konsultant - Kierownik Projektu.  więcej…